Carte scolaire :

En cadeau de rentrée, l’IA-DASEN nous avait concocté une surprise : il avait l’intention de fermer des classes dans deux écoles (Arnac-Pompadour maternelle et Lapleau). Les élus de la FSU se sont fermement opposés à ces mesures, expliquant que cette pratique n’avait jamais eu lieu en Corrèze, et qu’il était hors de question qu’elle commence cette année. Les deux écoles ont été sauvées (provisoirement nous le craignons)

L’IA-DASEN avait gardé la dotation de 3 postes pour cette rentrée (rappel : en avril dernier, il avait ouvert 20.5 classes et fermé 20.5 classes).

Les ouvertures (composées des 3 créations de classes et de 5 postes de TRS travaillant sur deux mi-temps) sont les suivantes : Neuvic elem (+1), Brive St Germain mat (+1), la Rivière de Mansac (+1/2), Saint Pantaléon Bernou (+ 1/2), Montaignac St Hyppolite (+1/2), Rosiers d’Egletons (+1/2), Goulles (+1/2), Altillac (+1/4), Beaulieu (+1/4), Brignac la Plaine (+1), Uzerche maternelle (+1/2), Condat (+1/2), RPI St Pardoux/St rémy (+1/2)

Les autres postes de rentrée sont des postes de TR (seuls ou couplés à des heures de TRS).

Temps de service des TR et TRS : le SNUipp et la FSU vigilants.

Le décret sur l’obligation de service des personnels est paru cet été. L’ exigence du SNUipp-FSU est présente : la récupération des heures uniquement en cas de dépassement des 24 heures hebdomadaires de service, un service de remplacement en deçà de 24 heures n’étant pas décompté. Ainsi, « les heures d’enseignement accomplies en dépassement des obligations de service hebdomadaire au cours de l’année scolaire donnent droit à un temps de récupération égal au dépassement constaté ».
Le décret précisant que « les modalités qui régissent les temps de récupération sont arrêtées par le DASEN après avis du CTSD, l‘administration nous a donc interrogés sur ce point. Elle souhaitait reconduire le dispositif mis en place l’an dernier, à savoir :
les services tiennent les comptes des heures effectuées par les TR et TRS.
Dès que le nombre d’heures est supérieur ou égal à 3 heures, le collègue concerné peut avoir une demi-journée off.
Les élus de la FSU ont rappelé que l’an dernier, de nombreuses inégalités entre collègues avaient été constatées. Si des collègues TR avaient pu avoir une compensation dès novembre, d’autres s’étaient vu rétorquer qu’ils n’avaient pas effectué l’intégralité des 108 heures, donc ne pouvaient prétendre à récupération ! Cette gestion inégalitaire avait déjà amené les élus du SNUipp-FSU à interpeller l’administration à plusieurs reprises.

Cette année, l’administration proposant de reconduire ce dispositif, avec informations aux TR et TRS tous les 3 mois du nombre d’heures effectuées, les élus FSU ont rappelé que le temps de service se décomposait en 24 heures hebdomadaires et 108 heures annualisées, et qu’il ne fallait pas tout mélanger. Nous n’avons décidé de voter pour cette mesure qu’après avoir obtenu les garanties suivantes :

l’administration tiendra les comptes de 24 heures hebdomadaires, et les collègues concernées auront leur tableau des 108 qu’ils complèteront de leur côté, comme tout autre collègue (avec mise à disposition de l’IEN s’il le demande)
les collègues en dépassement seront avertis auparavant d’une date de récupération, (et non le jour-même si la nécessité de remplacement fait qu’ils peuvent être libérés…)

Et comme nous ne doutons pas du sérieux des personnels administratifs, mais que nous pensons qu’une vérification personnelle est indispensable, l’équipe du SNUipp 19 met comme l’an dernier à disposition des TR et TRS un tableur afin que ceux-ci comptent précisément le nombre d’heures effectuées. Il est disponible sur notre site http://19.snuipp.fr

Compte rendu du CTSD du 2 septembre 2014

Compte rendu du CTSD du 2 septembre 2014